สำหรับการเยี่ยมชมในครั้งนี้ ไทยยูเนี่ยนและคณะผู้แทนรัฐบาลเมียนมาได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นเกี่ยวกับสวัสดิการและการดูแลพนักงานร่วมกัน โดยผู้บริหารไทยยูเนี่ยนได้อธิบายเกี่ยวกับกระบวนการสรรหาว่าจ้างพนักงานเมียนมาของบริษัทว่าปัจจุบันใช้การสรรหาพนักงานจากประเทศต้นทางจากเมียนมาโดยตรง ตามความร่วมมือที่บริษัทได้ลงนามไว้ร่วมกับรัฐบาลเมียนมา เพื่อให้เกิดการจ้างงานอย่างมีจริยธรรม ถูกต้องตามกฎหมาย เป็นธรรม และสมัครใจในการทำงาน โดยในการสรรหาว่าจ้างไทยยูเนี่ยนจะเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมด ได้แก่ ค่าเดินทางมาสมัครงาน ค่าจัดทำพาสปอร์ต ประกันสุขภาพ การตรวจสุขภาพประจำปี โดยแรงงานจะได้รับค่าตอบแทนและสวัสดิการอย่างเป็นธรรม
สามารถติดตามข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับกลยุทธ์ยั่งยืน SeaChange(R) 2030 ของไทยยูเนี่ยนได้ที่ https://www.seachangesustainability.org/
ที่มา: ไทยยูเนี่ยน กรุ๊ป