CMAN โชว์กำไรก่อนค่าใช้จ่ายพิเศษเติบโตแกร่ง
บอร์ดใจดีเคาะจ่ายปันผล 0.07 บ/หุ้น กำหนดจ่ายเงินสด 24 พ.ค. นี้

พุธ ๒๘ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๗ ๑๕:๑๗
CMAN โชว์กำไรก่อนค่าใช้จ่ายพิเศษเติบโตแกร่ง บอร์ดใจดีเคาะจ่ายปันผล 0.07 บ/หุ้น กำหนดจ่ายเงินสด 24 พ.ค. นี้แย้มผลงานปี 67 สดใส รับรู้กำไรจากกลุ่มบริษัท เดินหน้าตามแผนกลยุทธ์ระยะยาว
CMAN โชว์กำไรก่อนค่าใช้จ่ายพิเศษเติบโตแกร่งบอร์ดใจดีเคาะจ่ายปันผล 0.07 บ/หุ้น กำหนดจ่ายเงินสด 24 พ.ค. นี้

บมจ.เคมีแมน (CMAN) ผู้ผลิตปูนไลม์ระดับโลก เปิดงบปี 2566 มีรายได้ 3,505 ล้านบาท กำไรสุทธิ หลังหักค่าใช้จ่ายพิเศษ 136 ล้านบาท ด้านบอร์ดไฟเขียวจ่ายปันผลเป็นเงินสดในอัตรา 0.07 บาท/หุ้น ขึ้น XD วันที่ 21 มี.ค. ท่านประธาน "หม่อมหลวงจันทรจุฑา จันทรทัต" แย้มแนวโน้มผลงานปีนี้เติบโตแกร่ง มั่นใจความสำเร็จของแผนกลยุทธ์ทางธุรกิจ เพิ่มขีดความสามารถการแข่งขันระยะยาว ทะยานสู่ระดับ Top 5 ของโลก

หม่อมหลวงจันทรจุฑา จันทรทัต ประธานกรรมการ บริษัท เคมีแมน จำกัด (มหาชน) (CMAN) ผู้ผลิตปูนไลม์ระดับ Top 10 ของโลก ภายใต้แบรนด์ 'CHEMEMAN' เปิดเผยว่า ผลการดำเนินงานปี 2566 บริษัทฯ มีรายได้จากการขายและบริการ จำนวน 3,505 ล้านบาท ลดลง 4.2% เมื่อเทียบกับปีก่อน แม้ว่ารายได้ลดลง แต่กำไรขั้นต้นของบริษัทเพิ่มขึ้น 18.6% เป็น 1,116 ล้านบาท กำไรจากการดำเนินงานที่แท้จริง จำนวน 220 ล้านบาท แต่กำไรสุทธิส่วนที่เป็นของผู้ถือหุ้นของบริษัทที่ปรากฎในงบการเงิน เท่ากับ 136 ล้านบาท เนื่องจากผลกระทบส่วนใหญ่จากค่าใช้จ่ายพิเศษเพื่อยุติประเด็นข้อพิพาทด้านการขนส่ง จำนวน 73 ล้านบาท นอกจากนี้ บริษัทได้ใช้กระแสเงินสดจากการดำเนินงานชำระคืนเงินกู้ระยะยาวและหนี้สินตามสัญญาเช่าทางการเงิน จำนวน 601 ล้านบาท ส่งผลให้อัตราส่วนหนี้สินต่อทุนของบริษัทลดลงเหลือ 1.68 เท่า

"ถึงแม้ว่าปี 2566 เศรษฐกิจทั่วโลกชะลอตัวลงมากทำให้ความต้องการปูนไลม์ของลูกค้าในหลากหลายอุตสาหกรรมลดลง โดยเฉพาะกลุ่มเหมืองแร่ กลุ่มเหล็กและเหล็กกล้า และกลุ่มกระดาษและเยื่อกระดาษ แต่ด้วยแผนกลยุทธ์บริษัทที่ปรับเปลี่ยนทันตามสถานการณ์ ส่งผลให้กำไรจากการดำเนินงานที่แท้จริงของปี 2566 เติบโตเป็นที่น่าพอใจ บริษัทมีฐานลูกค้าที่แข็งแกร่งและครอบคลุมหลากหลายอุตสาหกรรม การตั้งราคาขายที่เหมาะสมกับตลาด การเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต และการบริหารจัดการความเสี่ยงสำคัญ ทำให้อัตรากำไรขั้นต้น เพิ่มขึ้นเป็น 31.8% และกระแสเงินสดจากการดำเนินงานของกลุ่ม เพิ่มขึ้นเป็น 734 ล้านบาท ประกอบกับบริษัทย่อยในออสเตรเลียและอินเดียมีผลการดำเนินงานดีขึ้น ส่งผลให้ผลการดำเนินงานของกลุ่มบริษัทดีขึ้นอย่างมาก และมีแนวโน้มเชิงบวกต่อเนื่องในปี 2567 อีกด้วย" หม่อมหลวงจันทรจุฑา กล่าว

ขณะเดียวกัน ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ ได้มีมติอนุมัติให้จ่ายเงินปันผลงวดปี 2566 ให้กับผู้ถือหุ้นเป็นเงินสด ในอัตราหุ้นละ 0.07 บาท รวมเป็นเงินปันผลทั้งสิ้น 67,200,000 บาท คิดเป็น 50% ของกำไรสุทธิตามงบการเงินรวม โดยกำหนดให้ผู้ถือหุ้นที่จะมีชื่อปรากฏ ณ วันกำหนดรายชื่อผู้ถือหุ้น (Record Date) ในวันที่ 22 มีนาคม 2567 ขึ้นเครื่องหมาย XD วันที่ 21 มีนาคม 2567 และกำหนดวันจ่ายเงินปันผลในวันที่ 24 พฤษภาคม 2567

บริษัทฯ ประเมินว่าเศรษฐกิจโลกปี 2567 จะยังชะลอตัวอยู่ แต่บริษัทฯ มั่นใจว่าจะสามารถสร้างผลงานให้เติบโตมากกว่าปีก่อน เนื่องจากแผนกลยุทธ์ทางธุรกิจโดยรวมที่ดำเนินการมาหลายปีส่งผลสำเร็จ เป็นผลให้ CMAN รับรู้รายได้และกำไรที่เพิ่มขึ้นจากการดำเนินงานทั้งในประเทศไทยและบริษัทย่อยในเวียดนาม อินเดียและออสเตรเลีย บริษัทเชื่อมั่นว่าแผนกลยุทธ์ดังกล่าวจะขับเคลื่อนให้ CMAN เติบโตอย่างมั่นคงในระยะยาว และก้าวขึ้นเป็นผู้นำธุรกิจปูนไลม์ระดับ Top 5 ของโลก

ที่มา: ไออาร์ เน็ตเวิร์ค

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๒๐ ธ.ค. ASMT ผนึก TFT ร่วมลงนามด้านวิชาการด้านอุตสาหกรรมการบิน
๒๐ ธ.ค. กรมวิชาการเกษตร เดินหน้า ถ่ายทอดองค์ความรู้การผลิตอะโวคาโดคุณภาพ สร้างรายได้เพิ่มให้เกษตรกรกว่า 2 แสนบาท/ไร่
๒๐ ธ.ค. Dow มุ่งพัฒนาประสิทธิภาพผลิตภัณฑ์ Personal Care ควบคู่ความยั่งยืน ตอบโจทย์ผู้บริโภคตลาดเครื่องสำอางในภูมิภาคเอเชีย
๒๐ ธ.ค. โอซีซี มอบความรู้ พัฒนาอาชีพให้ผู้ต้องขังหญิง
๒๐ ธ.ค. ดร.นุชนารถ ชลคงคา นำทีมสถาบัน ESTC จัดอบรมให้ Karmakamet
๒๐ ธ.ค. กนภ. เห็นชอบร่าง พรบ. การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ กลไกสำคัญสู่เส้นทางเศรษกิจคาร์บอนต่ำ และมีภูมิคุ้มกันฯ
๒๐ ธ.ค. WePlay x คอลแลบตัวละครสุดปัง! พบกับมินิเกมใหม่ และการ์ตูนสุดน่ารักที่คุณจะต้องหลงรัก
๒๐ ธ.ค. เดลต้า ประเทศไทย และ WEnergy Global ร่วมลงนามบันทึกข้อตกลงเพื่อขับเคลื่อนอนาคตพลังงานสีเขียว
๒๐ ธ.ค. ความภาคภูมิใจของ ไลอ้อน กับ 3 รางวัลแห่งเกียรติยศ เผยผลงานโดดเด่นกับหลายรางวัลที่ได้รับในปี 2567
๒๐ ธ.ค. NOBLE คว้าเรทติ้งสูงสุด ระดับ AAA SET ESG Ratings ประจำปี 2567 ยกระดับองค์กรสู่ความยั่งยืนภายในแนวคิด Live Different ตามกรอบ