"เงินติดล้อ" สร้างโอกาสความรู้ด้านการเงินให้แก่ผู้พิการทางสายตา

พฤหัส ๓๐ พฤษภาคม ๒๕๖๗ ๑๐:๒๑
บริษัท เงินติดล้อ จำกัด (มหาชน) หรือ TIDLOR โดย นายมิ่งขวัญ ประเสริฐศิวพร ผู้ช่วยผู้จัดการ งานส่งเสริมการเรียนรู้ด้านการเงิน ร่วมกับ คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยรังสิต จัดกิจกรรมให้ความรู้ด้านการเงิน ภายใต้โครงการบริการวิชาการ แบบให้เปล่า "โครงการอบรมความรู้ด้านการบริหารจัดการหนี้สินสำหรับผู้พิการ" แก่นักศึกษาผู้พิการทางด้านสายตาและด้านการเคลื่อนไหว จำนวน 24 คน มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหนี้สินและแนวทางการบริหารจัดการหนี้สินของตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อเป็นการช่วยเพิ่มพูนความรู้และส่งเสริมคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นให้แก่ผู้พิการ โดยได้รับเกียรติจาก ผศ. ดร.เทอดศักดิ์ ชมโต๊ะสุวรรณ รองคณบดีฝ่ายวิชาการ และ ดร.นริศรา เจริญพันธุ์ หัวหน้าหลักสูตรเศรษฐศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาเศรษฐกิจดิจิทัล คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยรังสิต เข้าร่วมเป็นวิทยากรในกิจกรรมอย่างใกล้ชิด ทั้งนี้ กิจกรรมดังกล่าวสะท้อนถึงความมุ่งมั่นตั้งใจของเงินติดล้อในการสร้างโอกาสทางการเงินที่ยั่งยืนให้กับผู้คนในสังคมไทย กิจกรรมจัดขึ้นในรูปแบบออนไลน์ผ่านช่องทาง Google Meet เมื่อเร็วๆ นี้
เงินติดล้อ สร้างโอกาสความรู้ด้านการเงินให้แก่ผู้พิการทางสายตา

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๒๐ ธ.ค. ASMT ผนึก TFT ร่วมลงนามด้านวิชาการด้านอุตสาหกรรมการบิน
๒๐ ธ.ค. กรมวิชาการเกษตร เดินหน้า ถ่ายทอดองค์ความรู้การผลิตอะโวคาโดคุณภาพ สร้างรายได้เพิ่มให้เกษตรกรกว่า 2 แสนบาท/ไร่
๒๐ ธ.ค. Dow มุ่งพัฒนาประสิทธิภาพผลิตภัณฑ์ Personal Care ควบคู่ความยั่งยืน ตอบโจทย์ผู้บริโภคตลาดเครื่องสำอางในภูมิภาคเอเชีย
๒๐ ธ.ค. โอซีซี มอบความรู้ พัฒนาอาชีพให้ผู้ต้องขังหญิง
๒๐ ธ.ค. ดร.นุชนารถ ชลคงคา นำทีมสถาบัน ESTC จัดอบรมให้ Karmakamet
๒๐ ธ.ค. กนภ. เห็นชอบร่าง พรบ. การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ กลไกสำคัญสู่เส้นทางเศรษกิจคาร์บอนต่ำ และมีภูมิคุ้มกันฯ
๒๐ ธ.ค. WePlay x คอลแลบตัวละครสุดปัง! พบกับมินิเกมใหม่ และการ์ตูนสุดน่ารักที่คุณจะต้องหลงรัก
๒๐ ธ.ค. เดลต้า ประเทศไทย และ WEnergy Global ร่วมลงนามบันทึกข้อตกลงเพื่อขับเคลื่อนอนาคตพลังงานสีเขียว
๒๐ ธ.ค. ความภาคภูมิใจของ ไลอ้อน กับ 3 รางวัลแห่งเกียรติยศ เผยผลงานโดดเด่นกับหลายรางวัลที่ได้รับในปี 2567
๒๐ ธ.ค. NOBLE คว้าเรทติ้งสูงสุด ระดับ AAA SET ESG Ratings ประจำปี 2567 ยกระดับองค์กรสู่ความยั่งยืนภายในแนวคิด Live Different ตามกรอบ