ซีอีโอกล่าวเสริมถึงความสำคัญของกิจกรรม "Team Building" เน้นการที่จะให้องค์กรประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืนนั้น จำเป็นต้องอาศัยความพยายามและความร่วมมือจากทุกภาคส่วนในองค์กร การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีภายในทีม การเสริมสร้างความไว้วางใจ และการพัฒนาทักษะต่างๆ ที่จำเป็นต่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งจะช่วยนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืนในอนาคต
Efin มุ่งเน้นการสร้างองค์กรที่แข็งแกร่ง โดยใช้ Core Value 5 ประการ ได้แก่
- Empathy เอาใจใส่ซึ่งกันและกัน ส่งมอบบริการด้วยความน่าเชื่อถือ ไว้วางใจ โปร่งใสและมีจรรยาบรรณ
- Focus มุ่งมั่นเพื่อเป้าหมาย สร้างแรงจูงใจรวมทั้งการแสวงหาวิธีการต่างๆ ที่นำไปสู่ความสำเร็จ
- Innovative สร้างสรรค์นวัตกรรม กล้าคิด กล้าลงมือทำและนำเทคโนโลยีใหม่ๆ มาพัฒนากับการทำงาน
- Noble มีคุณธรรม มีจริยธรรม ซื่อสัตย์ สุจริต มีความรับผิดชอบ
- Synergy ร่วมใจสามัคคี แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับเพื่อนร่วมงาน เพื่อให้งานสำเร็จตามเป้าหมาย
ที่มา: IR PLUS