“ทุกหน่วยงานภาครัฐต้องได้รับการประเมินในเรื่องของความโปร่งใสในการปฏิบัติราชการ โดยปีนี้ผลการประเมินของ มทร.ล้านนาดีขึ้นกว่าปีก่อนๆ มาก ซึ่งความสำเร็จมาจากความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน ความสามัคคี และความร่วมมือของบุคลากรทุกภาคส่วน โดยเฉพาะผู้บริหารที่ต้องไม่ได้มองตัวเองเป็นศูนย์กลาง แต่ต้องเป็นต้นแบบในเรื่องความเป็นธรรมและการทำงานที่โปร่งใส มทร.ล้านนา เป็นมหาวิทยาลัยที่มุ่งเน้นพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยี กำลังคนขั้นสูง ที่มีบุคลากรประมาณ 1,000 กว่าคน และฝ่ายสนับสนุน 800 คน รวมถึงนักศึกษา การแสดงออก การมีภาวะผู้นำในเรื่องนี้ผู้บริหารต้องเป็นแบบอย่าง และหมดยุคที่ผู้บริหารจะเป็นผู้สั่ง แต่ต้องรับฟังและร่วมทำงานขับเคลื่อนไปทั้งองคาพยพ” รศ.ดร.อุเทน กล่าว
รศ.ดร.อุเทน กล่าวต่อไปว่า ผลการประเมินดังกล่าวเป็นความภาคภูมิใจ และเป็นกำลังใจให้ทาง มทร.ล้านนาบริหารมหาวิทยาลัยด้วยความเป็นธรรมและโปร่งใสให้ดีขึ้นกว่าเดิม ซึ่งทางผู้บริหารได้ตั้งเป้าจะเพิ่มคุณภาพและประสิทธิภาพการบริหารงานในแต่ละตัวชี้วัดให้ได้รับผลคะแนนมากขึ้น ประมาณ 30% อยากอยู่ระดับคะแนน 95-100 ให้ได้ ดังนั้น การบริหารงานจะเน้นการมีส่วนร่วมตั้งแต่ระดับอาจารย์ เจ้าหน้าที่ ผู้บริหาร ต้องเป็นเนื้อเดียวกัน เห็นเป้าหมายเดียวกัน ขณะที่ผู้บริหารจะทำงานเป็นลมใต้ปีกที่ทำให้ครูบาอาจารย์ และบุคลากรของมหาวิทยาลัยเกิดการพัฒนา เปลี่ยนแปลงในระดับที่ดีขึ้น อันนำไปสู่การพัฒนาและผลิตบัณฑิตที่มีความรู้ มีทักษะ สามารถคิดและสร้างสรรค์นวัตกรรมและเทคโนโลยีที่จะช่วยพัฒนาพื้นที่ประเทศต่อไปได้
ที่มา: กู๊ดไทม์ พีอาร์
