- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจความสำคัญและบทบาท หน้าที่ ของการเป็นผู้นำ
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเห็นภาพรวมของคุณลักษณะที่ส่งเสริมความเป็นผู้นำที่มีความรู้ มีความสามารถพาทีมไปสู่ความสำเร็จร่วมกัน มีการตั้งเป้าหมายพัฒนาตนเองสู่การเป็นสุดยอดผู้นำ
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้เทคนิคการสร้างความสัมพันธ์เบื้องต้น
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจธรรมชาติและวิธีการทำงานของคน 4 ประเภท และมีวิธีการสื่อสาร ทำงานและบริหารคนทั้ง 4 ประเภทอย่างเหมาะสม
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้หลักการบริหารคนให้เหมาะกับงานการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่าและยืดหยุ่นในการบริหารจัดการเพื่อให้ได้ผลลับร่วมกันกับทีม
ที่มา: สแตนดาร์ด แมนูแฟคเจอริ่ง