เฟดเอ็กซ์ คว้า 4 รางวัลอันทรงเกียรติ ตอกย้ำความเป็นผู้นำ ด้านวัฒนธรรมองค์กรเป็นเลิศในประเทศไทย

อังคาร ๐๘ ตุลาคม ๒๐๒๔ ๑๖:๑๖
เฟดเอ็กซ์ คอร์ปอเรชั่น (Federal Express Corporation) หนึ่งในบริษัทผู้ให้บริการขนส่งสินค้าด่วนที่ใหญ่ที่สุดในโลก ได้รับรางวัล 'สุดยอดองค์กรที่น่าทำงานด้วยมากที่สุดในเอเชีย ปี 2567' หรือ 'Best Companies to Work for in Asia 2024' โดย HR Asia ต่อเนื่องเป็นปีที่ 4 พร้อมด้วยรางวัลในอีก 3 สาขา ได้แก่ 'องค์กรที่ใส่ใจพนักงานที่สุด (Most Caring Company),' 'ความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วม (DEI)' และ 'สถานที่ทำงานที่ยั่งยืน (Sustainable Workplace)'
เฟดเอ็กซ์ คว้า 4 รางวัลอันทรงเกียรติ ตอกย้ำความเป็นผู้นำ ด้านวัฒนธรรมองค์กรเป็นเลิศในประเทศไทย

รางวัลจาก HR Asia นี้ จัดขึ้นเพื่อยกย่ององค์กรที่มีความโดดเด่นด้านการมีส่วนร่วมของพนักงาน ด้านวัฒนธรรมองค์กร และด้านความมุ่งมั่นสู่ความยั่งยืน โดยการที่บริษัทฯ ได้รับรางวัลในสาขาดังกล่าว แสดงให้เห็นถึงความทุ่มเทในการเสริมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนและให้ความสำคัญพนักงานทุกคน รวมถึงความพยายามอย่างต่อเนื่องในการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน

"เรามีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้รับรางวัลอันทรงเกียรติเหล่านี้ ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของเราในการส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีและแนวทางปฏิบัติที่ยั่งยืนของพนักงาน" นายศศธร ภาสภิญโญ กรรมการผู้จัดการ เฟดเอ็กซ์ ประเทศไทย กล่าว "เราเชื่อมั่นว่าการสร้างแรงจูงใจและการมีส่วนร่วมของพนักงานคือรากฐานสำคัญของความสำเร็จของเรา และเราจะยังคงเดินหน้าสนับสนุนพนักงานในองค์กรและสิ่งแวดล้อมเพื่อผลลัพธ์ที่ดียิ่งขึ้นต่อไป"

เฟดเอ็กซ์ มุ่งมั่นสร้างสรรค์สภาพแวดล้อมการทำงานเพื่อให้พนักงานรู้สึกมีคุณค่าและได้รับการสนับสนุน ผ่านการส่งมอบโปรแกรมด้านสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี รวมถึงการสนับสนุนด้านสุขภาพจิต และโครงการส่งเสริมความสมดุลชีวิตการทำงาน (Work-life Balance) ให้แก่พนักงาน นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังยึดถือหลักการ 'ความปลอดภัยเหนือสิ่งอื่นใด' (Safety Above All) ซึ่งให้ความสำคัญกับการออกแบบสถานที่ทำงานที่ปลอดภัย และบริษัทฯ ยังได้รับการยอมรับจากรางวัล 'สถิติอุบัติเหตุจากการทำงานเป็นศูนย์ หรือ Zero Accident โดยกระทรวงแรงงาน ตอกย้ำความพยายามอย่างต่อเนื่องของบริษัทฯ ในการดูแลสภาพความเป็นอยู่ที่ดีและปลอดภัยสำหรับพนักงานทุกคน

ท่ามกลางความหลากหลายในปัจจุบัน เฟดเอ็กซ์ โดดเด่นด้วยมาตรการเชิงรุกเพื่อสนับสนุนความเสมอภาค ผ่านโครงการและมาตรการต่าง ๆ ที่มุ่งเน้นให้พนักงานทุกคน ไม่ว่าจะมีภูมิหลังแบบใด ต่างมีโอกาสเติบโตและพัฒนาอย่างเท่าเทียมกัน โดยความมุ่งมั่นนี้ ครอบคลุมถึงเพศ ความพิการ เชื้อชาติ และความเชื่อทางศาสนา

ยิ่งไปกว่านั้น พนักงาน เฟดเอ็กซ์ ในประเทศไทยประมาณ 19% มีอายุต่ำกว่า 30 ปี ในขณะที่ผู้บริหารระดับสูง 47% เป็นเพศหญิงทั้งหมด วัฒนธรรมองค์กรของ เฟดเอ็กซ์ ที่ให้ความสำคัญกับพนักงาน (People-centric) นี้ ไม่เพียงแต่ส่งเสริมการเติบโตในระดับบุคคลและวิชาชีพ แต่ยังช่วยส่งเสริมความแข็งแกร่งให้กับชุมชนโดยรอบ ตอกย้ำความตั้งใจของบริษัทฯ ในการยอมรับความหลากหลาย และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่พนักงานทุกคนสามารถเติบโตและก้าวไปข้างหน้าได้อย่างเต็มที่

เฟดเอ็กซ์ แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นผ่านการมีส่วนร่วมในชุมชน การบริหารจัดการที่แข็งแกร่ง และการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน โดยบริษัทฯ มีโครงการหลักเพื่อส่งเสริมการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมทั้งหมด 3 ด้าน โดยมุ่งเน้นไปที่การนำนวัตกรรมมาปรับใช้ในการดำเนินงานเพื่อลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม การลงมือทำผ่านการวิจัยและพัฒนา และการสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้คนดำเนินงานอย่างยั่งยืน ความพยายามที่ผ่านมาของบริษัทฯ อาทิ โครงการรีไซเคิลขยะกำพร้าเพื่อลดขยะในการดำเนินงาน การบริจาคอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ให้แก่โรงเรียนชนบท และการร่วมมือกับองค์กรไม่แสวงหากำไรเพื่อสนับสนุนความต้องการทางสังคมและเศรษฐกิจของชุมชนด้อยโอกาส ส่งผลให้ เฟดเอ็กซ์ ได้รับรางวัล CSR Excellence ระดับแพลตินัม มากกว่า 10 ปีติดต่อกัน จากหอการค้าอเมริกันในประเทศไทย

เฟดเอ็กซ์ ยังคงยึดมั่นในค่านิยมหลักขององค์กร โดยมุ่งเน้นการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี ส่งเสริมความพึงพอใจและการมีส่วนร่วมของพนักงาน และตระหนักอยู่เสมอว่า ความสำเร็จของบริษัทล้วนเกิดจากความมุ่งมั่นและทุ่มเทของพนักงานทุกคน

ที่มา: วีโร่ พับลิค รีเลชั่นส์

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๑๕:๔๔ เปิดยุทธศาสตร์ 'CPNREIT' กองทรัสต์ค้าปลีกศักยภาพสูงที่มีมูลค่าตลาดใหญ่ที่สุดในไทย
๑๕:๓๖ FWD ประกันชีวิต ยกระดับคุณภาพการขาย 360 องศา เสริมความมั่นใจลูกค้า พัฒนาตัวแทน
๑๕:๓๔ อาดิดาส เปิดตัวรองเท้าวิ่ง Adizero Adios Pro Evo 2 ทะยานข้ามขอบเขตความเร็วอันเป็นที่สุดไปสู่ชัยชนะในการแข่งขัน
๑๕:๒๔ กรมอนามัย-AOT-อบต.หนองปรือ การันตรีด้วยมาตรฐาน SAN 102 ร้านอาหาร ท่าอากาศยาน สุวรรณภูมิ สะอาด ปลอดภัย ได้มาตรฐาน
๑๕:๔๙ POCO วางจำหน่ายสมาร์ทโฟนระดับเริ่มต้น POCO C71 มอบราคาพิเศษเริ่มต้นที่ 1,999 บาท เฉพาะระหว่างวันที่ 24 เม.ย 68 - 8 พ.ค. 68
๑๕:๑๒ อลิอันซ์ อยุธยา ทำบุญครบรอบ 74 ปี พร้อมจัดกิจกรรม ให้.ไม่รู้จบ
๑๕:๐๗ ศูนย์พัฒนาเด็กซีเอดี เซ็นเตอร์ เปิดหลักสูตรสอนเด็กออทิสติก เน้นส่งเสริมการเรียนรู้เพื่อพัฒนาทางด้านปัญญาในวัยเริ่มต้น
๑๕:๒๓ GUNKUL ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2568 ผู้ถือหุ้นไฟเขียวทุกวาระ เดินหน้าวิสัยทัศน์ใหม่ พาร์ตเนอร์ด้านพลังงานสีเขียวแห่งเอเชีย เชื่อมั่นแผนงานกรอบ 3 ปี ดันรายได้รวมทะลุ 35,000
๑๕:๕๐ ระเบิดศึก เบสบอลหญิงชิงแชมป์เอเชีย 2025 รอบคัดเลือก 8 ชาติ
๑๕:๒๒ อีวี ไพรมัส จับมือ โกชัน พัฒนาแบตเตอร์รี่ป้อนสายการประกอบรถวู่หลิงในประเทศไทย