พญ.เมธินี ไหมแพง ประธานคณะผู้บริหารกลุ่ม 1 และผู้อำนวยการโรงพยาบาลกรุงเทพ กล่าวว่า "รางวัลนี้เป็นอีกหนึ่งความภาคภูมิใจที่แสดงถึงความทุ่มเทของโรงพยาบาลกรุงเทพในการดูแลและพัฒนาศักยภาพบุคลากร ทั้งการสร้างทักษะที่มีความชำนาญให้กับแพทย์ พยาบาล และการส่งเสริมความสุขและสุขภาพที่ดีของบุคลากรทุกคน ซึ่งเราเชื่อมั่นว่าบุคลากรที่มีความสุขจะสามารถส่งต่อบริการที่มีคุณภาพและเป็นเลิศแก่ผู้ป่วยและครอบครัวได้อย่างเต็มที่"
รางวัล Thailand Best Employer Brand Awards 2025 มอบให้องค์กรที่มีผลงานยอดเยี่ยมด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล โดยใช้เกณฑ์การประเมินทั้งการผสานกลยุทธ์ HR กับการปรับเปลี่ยนธุรกิจ การพัฒนาทักษะและความสามารถเพื่อสร้างองค์กร การบริหารและพัฒนาบุคลากร การสร้างความผูกพันและการดูแลพนักงาน ความหลากหลายและความเท่าเทียมในองค์กร การส่งเสริมสุขภาพในสถานที่ทำงาน รวมถึงการมีส่วนร่วมในกิจกรรมเพื่อสังคม
ดร.กาญจนา ส่งเสริม ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล กลุ่ม 1 รพ.กรุงเทพ กล่าวว่า "ความสำเร็จครั้งนี้เกิดจากความร่วมมือของทีมงานทุกคน เพราะเราให้ความสำคัญกับการกำหนดกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HR) และการดูแลพนักงานในทุกมิติ โดยยึดหลักฟังความเห็นของพนักงานทุกระดับ ยอมรับความหลากหลาย และมุ่งเน้นตอบสนองความต้องการของพนักงาน ครอบคลุมการพัฒนาทักษะใหม่ การสร้างรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นและปรับตัวได้ และการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนวิถีชีวิตในยุคปัจจุบัน พร้อมทั้งส่งมอบสวัสดิการในด้านต่าง ๆ ทั้งร่างกายและจิตใจ ตอกย้ำถึงความมุ่งมั่นในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นเลิศ หลังจากที่เราได้รับรางวัล Great Place To Work สถานที่ทำงานยอดเยี่ยมเมื่อปีที่ผ่านมา แสดงให้เห็นว่าโรงพยาบาลกรุงเทพเป็นองค์กรที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล"
โรงพยาบาลกรุงเทพยังคงมุ่งมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อต่อความก้าวหน้า พร้อมสนับสนุนศักยภาพบุคลากรให้พร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต เพื่อยกระดับบริการทางการแพทย์และสร้างความไว้วางใจในฐานะผู้นำด้านการดูแลสุขภาพ
ที่มา: โรงพยาบาลกรุงเทพ