- รางวัลสุดยอดองค์กรสร้างเสริมสุขภาวะทางจิต (The Excellence in Thai Mind Awards) 5 องค์กร ได้แก่ บริษัท บี.กริม เพาเวอร์ จำกัด (มหาชน) บริษัทเอไอเอ ประเทศไทย บริษัทเวสเทิร์น ดิจิตอล สตอเรจ เทคโนโลยีส์ (ประเทศไทย) จำกัด สาขาปราจีนบุรี บริษัทยีอี เมดิคอล ซิสเต็มส์ (ประเทศไทย) จำกัด และโรงพยาบาลเพื่อนสัตว์เลี้ยงศรีราชา
- รางวัลพิเศษ (The Honorable Mention Awards) ให้กับองค์กรที่มีความโดดเด่นในมิติต่าง ๆ ของ GRACE 6 องค์กร ได้แก่ ดิ แอสเพนทรี เดอะ ฟอเรสเทียส์ บริษัท เอเอ็นซี โบรเกอเรจ จำกัด บริษัท ซีเมนส์ เฮลธ์แคร์ จำกัด บริษัท ทีดีซีเอ็กซ์ (ประเทศไทย) จำกัด โรงพยาบาลจิตเวชนครราชสีมาราชนครินทร์ บริษัท สิ่งทอซาติน จำกัด และ บริษัท เท็กซ์ไทล์ แกลลอรี่ จำกัด (ในนามของ PASAYA)
ศ.ดร.วิเลิศ ภูริวัชร อธิการบดีจุฬาฯ กล่าวว่า งานเปิดตัวโครงการ "Thai Mind Awards" ในครั้งนี้จะมีส่วนในการยกระดับสุขภาวะจิตใจของคนไทย โดยเน้นการส่งเสริมสุขภาวะทางจิตที่ดีซึ่งถือเป็นรากฐานสำคัญของการพัฒนาคุณภาพชีวิตและสังคม บทบาทของมหาวิทยาลัยในปัจจุบันไม่ได้จำกัดเพียงการมอบความรู้ทางวิชาการ แต่ยังรวมถึงการพัฒนาคุณภาพชีวิตของประชาชน โดยเฉพาะด้านสุขภาพจิต ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญที่ส่งผลต่อครอบครัว ชุมชน และสังคมในวงกว้าง โครงการ "Thai Mind Awards" มีเป้าหมายในการสร้างแรงบันดาลใจและยกย่ององค์กรที่เป็นต้นแบบในการดูแลสุขภาวะจิตใจของบุคลากร ซึ่งสะท้อนถึงความสำคัญของการสร้างพลังใจควบคู่กับพลังกาย เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและพัฒนาศักยภาพของคนไทย รวมทั้งยังถือเป็นก้าวสำคัญในการขับเคลื่อนสังคมไทยสู่การพัฒนาที่สมดุลทั้งด้านร่างกายและจิตใจ เพื่อสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นให้กับคนไทยอย่างยั่งยืน
นพ.พงศ์เทพ วงศ์วัชรไพบูลย์ ผู้จัดการกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) เผยว่าปัจจุบันปัญหาสุขภาพจิตเป็นภัยคุกคามต่อคนทำงาน ตลอดจนศักยภาพในการทำงานทั้งในระยะสั้นและระยะยาว ประเด็นสุขภาวะทางจิตในการทำงานจึงเป็นเรื่องที่คนทุกคนและทุกหน่วยงานต้องร่วมมือกันดูแล รางวัล Thai Mind Awards นี้จึงเป็นเสมือนการสร้างองค์กรต้นแบบด้านการดูแลสุขภาวะพนักงานให้แก่สังคมไทย เป็นแบบอย่างและแรงบันดาลใจในการพัฒนาสุขภาวะของคนทำงาน
ผศ.ดร.ณัฐสุดา เต้พันธ์ คณบดีคณะจิตวิทยา จุฬาฯ กล่าวว่า การจัดงานมอบรางวัลสุดยอดองค์กรสร้างเสริมสุขภาวะทางจิต (Thai Mind Awards) ให้กับทั้ง 11 องค์กรในครั้งนี้จะสามารถเป็นแรงบันดาลใจและแนวทางให้องค์กรอื่น ๆ สามารถนำไปประยุกต์และปรับใช้เพื่อดูแลสุขภาวะทางจิตให้แก่พนักงานทุกองค์กรได้ต่อไป
ที่มา: ศูนย์สื่อสารองค์กรจุฬา