"แม้ว่ามหาวิทยาลัยจะก้าวไปสู่การเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ แต่ก็จะยังคงได้รับการการจัดสรรงบประมาณอุดหนุนด้านบุคลากรดังเดิม เป็นการเน้นศักยภาพ ความสามารถของมหาวิทยาลัย จะมีรายได้จากภายนอก เช่น รายได้หลักจากผลงานทางทรัพย์สินทางปัญญา การส่งเสริมการนำงานวิจัยไปใช้ประโยชน์ การบริการวิชาการกับภาคอุตสาหกรรมแบบพุ่งเป้า และอื่นๆ ซึ่งส่งผลให้ไม่กระทบต่อค่าเทอมนักศึกษา เป็นนโยบายหลักของ มทร.ธัญบุรี ที่จะไม่ขึ้นค่าเทอมนักศึกษาแต่อย่างใด มหาวิทยาลัยจะนำแนวทางการบริหารงบประมาณเป็นไปตามหลักการของระบบความรับผิดชอบในการใช้งบประมาณ (Accountability) เพื่อเกิดประสิทธิภาพยิ่งขึ้น" รักษาการอธิการบดี มทร.ธัญบุรี กล่าว
รศ.ดร.สมหมาย กล่าวอีกว่า นอกจากนี้การเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐจะทำให้การบริหารมีความคล่องตัวมากขึ้น ทำให้เกิดโครงการใหม่ ๆ สวัสดิการที่ดี และการประเมินบุคลากรจะประเมินตามความรู้ความสามารถและสมรรถนะในการทำงานบุคลากร ทำให้การทำงานที่มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น เพราะบุคลากรของ มทร.ธัญบุรี จะมีคุณวุฒิ และมีผลงาน ซึ่ง มทร.ธัญบุรี ได้ปูพื้นฐานความรู้ เพื่อพัฒนาทักษะในทุกด้านให้บุคลากรมาตลอดระยะเวลา 10 ปี โดยคณาจารย์ จะมีการพัฒนาทักษะทางด้านวิชาชีพ ทักษะการปฏิบัติตามความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน และทักษะด้านการสอนมืออาชีพ ส่วนบุคลากรสายสนับสนุน มีการพัฒนาทางด้านเทคโนโลยี AI เพื่อสนับสนุนการทำงานในทุกภาคส่วน ซึ่งสิ่งเหล่านี้ล้วนส่งผลดีต่อการจัดการศึกษาของ มทร.ธัญบุรี และเป็นความพร้อมของ มทร.ธัญบุรีในการก้าวออกไปสู่การเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ เพื่อสร้างบุคลากรที่มีทักษะสูงไปพัฒนาประเทศให้ยั่งยืนต่อไป.
ที่มา: แมวกวัก