กรุงไทยขยายธุรกิจ รับพนักงานเพิ่มอีก 100 อัตรา

พุธ ๓๑ มกราคม ๒๐๐๗ ๑๕:๐๙
กรุงเทพฯ--31 ม.ค.--ธ.กรุงไทย
นางสุมนา วงษ์กะพันธ์ รองกรรมการผู้จัดการ ผู้บริหารสายงาน สายงานทรัพยากรบุคคลและองค์กร บมจ. ธนาคารกรุงไทย เปิดเผยว่า จากแนวนโยบายของธนาคารในการเป็น The Convenience Bank หรือธนาคารแสนสะดวก ซึ่งในปีนี้ นอกจากธนาคารมีแผนขยายสาขาเพิ่มอีก 60 แห่ง จากปัจจุบันที่มี 700 สาขาทั่วประเทศแล้ว ธนาคารยังมีแผนขยายธุรกิจ รวมทั้งเพิ่มบริการใหม่ๆ เพื่อครอบคลุมลูกค้าในทุกกลุ่มธุรกิจ ธนาคารจึงได้เปิดรับพนักงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ Management Trainee จำนวน 100 อัตรา เพื่อปฏิบัติงานด้านสินเชื่อขนาดใหญ่ สินเชื่อขนาดกลาง บริหารความเสี่ยง บริหารการเงิน และการตลาด
คุณสมบัติผู้สมัคร อายุไม่เกิน 30 ปี สำเร็จการศึกษาในระดับปริญญาตรี ปริญญาโท หรือกำลังศึกษาในภาคเรียนสุดท้าย สาขาวิชาการบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ คอมพิวเตอร์ วิศวกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ผู้ที่ผ่านการคัดเลือกจะได้รับการฝึกอบรมในหลักสูตรต่างๆ รวมทั้งมีเส้นทางความก้าวหน้าที่ชัดเจน สามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมและสมัครได้ทางเว็บไซต์ของธนาคารที่ www.ktb.co.th ตั้งแต่บัดนี้ไปจนถึงวันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2550
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมติดต่อ
ฝ่ายสื่อสารการตลาดและประชาสัมพันธ์
โทร. 0-2208-4174-7

ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด

๒๐ ธ.ค. ASMT ผนึก TFT ร่วมลงนามด้านวิชาการด้านอุตสาหกรรมการบิน
๒๐ ธ.ค. กรมวิชาการเกษตร เดินหน้า ถ่ายทอดองค์ความรู้การผลิตอะโวคาโดคุณภาพ สร้างรายได้เพิ่มให้เกษตรกรกว่า 2 แสนบาท/ไร่
๒๐ ธ.ค. Dow มุ่งพัฒนาประสิทธิภาพผลิตภัณฑ์ Personal Care ควบคู่ความยั่งยืน ตอบโจทย์ผู้บริโภคตลาดเครื่องสำอางในภูมิภาคเอเชีย
๒๐ ธ.ค. โอซีซี มอบความรู้ พัฒนาอาชีพให้ผู้ต้องขังหญิง
๒๐ ธ.ค. ดร.นุชนารถ ชลคงคา นำทีมสถาบัน ESTC จัดอบรมให้ Karmakamet
๒๐ ธ.ค. กนภ. เห็นชอบร่าง พรบ. การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ กลไกสำคัญสู่เส้นทางเศรษกิจคาร์บอนต่ำ และมีภูมิคุ้มกันฯ
๒๐ ธ.ค. WePlay x คอลแลบตัวละครสุดปัง! พบกับมินิเกมใหม่ และการ์ตูนสุดน่ารักที่คุณจะต้องหลงรัก
๒๐ ธ.ค. เดลต้า ประเทศไทย และ WEnergy Global ร่วมลงนามบันทึกข้อตกลงเพื่อขับเคลื่อนอนาคตพลังงานสีเขียว
๒๐ ธ.ค. ความภาคภูมิใจของ ไลอ้อน กับ 3 รางวัลแห่งเกียรติยศ เผยผลงานโดดเด่นกับหลายรางวัลที่ได้รับในปี 2567
๒๐ ธ.ค. NOBLE คว้าเรทติ้งสูงสุด ระดับ AAA SET ESG Ratings ประจำปี 2567 ยกระดับองค์กรสู่ความยั่งยืนภายในแนวคิด Live Different ตามกรอบ