เบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ ทำคะแนนได้สูงเป็นพิเศษในหมวด "พัฒนา" และ "กำกับดูแล" ซึ่งชูให้เห็นความเชื่อมโยงระหว่างการพัฒนาบุคลากรกับจุดประสงค์ของบริษัทฯ ในการพลิกชีวิตคนจากรุ่นสู่รุ่น
ความมุ่งมั่นของเบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ ในการพัฒนาบุคลากรนั้น สะท้อนให้เห็นได้จากการเปิดตัว Boehringer Ingelheim University เมื่อเดือนตุลาคม 2566 โดยเป็นวิทยาเขตเสมือนจริงที่มีความล้ำหน้าที่เปิดโอกาสให้พนักงานกว่า 53,000 คนทั่วโลกได้เข้าถึงเนื้อหาการเรียนรู้ตามหัวข้อที่ตนสนใจรวมถึงทักษะที่จำเป็นในอนาคต
คุณรอรี ฟ็อกซ์ (Rori Fox) ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลประจำอาเซียน เกาหลีใต้ ออสเตรเลีย และนิวซีแลนด์ (ASKAN) ของเบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ กล่าวว่า "การเรียนรู้และการพัฒนาถือเป็นองค์ประกอบสำคัญสำหรับบริษัทฯ เพราะเรามีบุคลากรเป็นผู้ขับเคลื่อนองค์กร การที่ได้รับการยกย่องเป็นนายจ้างดีเด่นของโลกอีกครั้งในปีนี้สะท้อนให้เห็นผลลัพธ์จากการที่เราเปิดโอกาสให้พนักงานได้เข้ามากำหนดเส้นทางอาชีพของตนเอง ซึ่งเมื่อผสานรวมกับแพชชั่น (passion) ของพวกเขาแล้วนั้น สามารถสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อชีวิตได้เป็นนับล้าน"
นอกเหนือจากนี้ บริษัทฯ ยังดำเนินโครงการพัฒนาความเป็นผู้นำ (Leadership Development Program) ในระดับภูมิภาค โดยคัดเลือกบุคลากรที่ได้รับการเสนอชื่อจากหน่วยธุรกิจและหน่วยงานต่าง ๆ อย่างเข้มงวด เพื่อเปิดโอกาสให้เข้ามาเรียนรู้จากการปฏิบัติจริงและจากประสบการณ์ โครงการดังกล่าวเข้าสู่ปีที่ 8 และมีศิษย์เก่ามากกว่า 80 คนที่เข้ารับรตำแหน่งผู้นำให้กับองค์กร
"เราให้ความสำคัญสูงสุดกับพนักงานของเรามาโดยตลอด ซึ่งการที่เราได้รับการยกย่องให้เป็นหนึ่งในนายจ้างชั้นนำติดต่อกันเป็นปีที่ 6 ในประเทศไทยนั้นก็สะท้อนให้เห็นสิ่งนี้" คุณโรดริโก้ เลา (Rodrigo Lau) ผู้จัดการทั่วไป และหัวหน้าฝ่ายเภสัชภัณฑ์สำหรับมนุษย์ ของเบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ ประจำประเทศไทย กล่าว "เราพร้อมเดินหน้าสนับสนุนให้พนักงานของเราเข้ามาขับเคลื่อนเส้นทางอาชีพของตนเอง แต่ด้วยความท้าทายที่เกิดขึ้นใหม่และความคาดหวังที่เพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ เราทุ่มเทเพื่อส่งมอบทักษะที่เหมาะสม เพื่อผลักดันความมุ่งมั่นของบริษัทฯ ที่จะสร้างอนาคตที่ดีและสุขภาพที่ยั่งยืนให้แก่ให้ทั้งคนและสัตว์"
เบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ ได้รับการยกย่องให้เป็นหนึ่งในนายจ้างดีเด่นของโลกตลอด 10 ปีที่ผ่านมา ซึ่งในปีนี้ เบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ เป็นหนึ่งใน 17 นายจ้างดีเด่นของโลก โดยจะขึ้นรับรางวัลนี้ใน 30 ประเทศ นอกจากนี้ เบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ ยังได้รับการยกย่องเป็นนายจ้างดีเด่นในภูมิภาคใหม่ ๆ เพิ่มเติมด้วย ทั้งยุโรป เอเชียแปซิฟิก ลาตินอเมริกา และตะวันออกกลาง
เกี่ยวกับเบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์
เบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ (Boehringer Ingelheim) มุ่งค้นคว้าวิธีการรักษาแบบก้าวหน้าที่ช่วยเปลี่ยนแปลงชีวิตให้ดีขึ้นกว่าเดิมทั้งวันนี้และส่งผ่านถึงคนรุ่นหลัง ในฐานะบริษัทชีวเภสัชภัณฑ์ชั้นนำระดับโลกที่ขับเคลื่อนด้วยการวิจัยนั้น เราสร้างคุณค่าผ่านนวัตกรรมในด้านที่มีความต้องการทางการแพทย์สูงที่ยังไม่ได้รับการตอบสนอง เบอริงเกอร์ อินเกลไฮม์ มีวิสัยทัศน์ระยะยาวและยั่งยืนนับตั้งแต่ก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2428 และดำเนินธุรกิจแบบครอบครัวมาจนถึงปัจจุบัน พนักงานกว่า 53,000 คนของเราให้บริการในตลาดมากกว่า 130 แห่ง ผ่านธุรกิจใน 2 ด้าน ได้แก่ เภสัชภัณฑ์สำหรับมนุษย์ (Human Pharma) และสุขอนามัยของสัตว์ (Animal Health) ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ www.boehringer-ingelheim.com
เกี่ยวกับสถาบันท็อป เอ็มพลอยเยอร์ส
สถาบันท็อป เอ็มพลอยเยอร์ส (Top Employers Institute) เป็นหน่วยงานระดับโลกที่ตระหนักถึงความเป็นเลิศในการปฏิบัติงานด้านบุคลากร เราช่วยเร่งแนวทางปฏิบัติเหล่านี้เพื่อยกระดับโลกแห่งการทำงาน โครงการรับรองจากสถาบันท็อป เอ็มพลอยเยอร์ส ทำให้บริษัทที่เข้าร่วมสามารถถูกตรวจสอบ รับรอง และได้รับการยอมรับว่าเป็นนายจ้างที่ได้รับเลือก ซึ่งนับจนถึงปี 2567 นั้น สถาบันท็อป เอ็มพลอยเยอร์ส ได้รับรององค์กรมาแล้วกว่า 2,300 แห่งใน 122 ประเทศ/ภูมิภาค โดยนายจ้างดีเด่นที่ผ่านการรับรองเหล่านี้ได้สร้างความเปลี่ยนแปลงเชิงบวกต่อชีวิตพนักงานกว่า 9 ล้านคนทั่วโลก
สถาบันท็อป เอ็มพลอยเยอร์ส เพื่อโลกแห่งการทำงานที่ดีขึ้น
MLR code: MPR-TH-100095